なんとかなるわな

なんとかなるわな

風祭蘭之介、日々のちょっとした話・・・おまえの眼は節穴か!


上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

久々の肉体労働

Category: 仕事のこと   Tags: ---
今スポット的に受けている仕事が、ファイリングされている書類の中から必要な情報を抜き出すという、超アナログな業務なのだけど、そのファイルの数が非常に多くて、全部でダンボール30箱くらい届いた。

書類はもちろん機密書類なので、施錠できる部屋に保管している。鍵を別の階の依頼者にいちいちかえさなければならないというのもあって、何度も出し入れをするのが大変なので、1日作業するのに必要な量だけ朝持ちだして、夕方また全部片付ける・・・という感じの作業になっている。

ただ、大きな台車を使ってダンボール12箱くらいを朝晩毎日移動させるわけで、書類だから1箱が当然重たいのだ。
いくら引っ越し慣れてるわたしとはいえ、毎日ダンボールを何個も運ぶのがさすがにしんどい。
スタッフさんたちも手伝ってはくれるのだけど、書類のチェックしてもらっうのに、重たいものを運ぶ作業までやってもらうのがどうしても申し訳ないので、ほとんどの作業はわたしがやって、少しお手伝いをしてもらう、という感じにしている。

ただ・・・実際わたしが最年長なわけで、体力的には若干情けないことだとはいえ弱ってるわけで(´∀`;)
ここ数日筋肉痛がね、ちょっとね・・・腕に来ちゃってwww
昔は力自慢で重たいものも平気で持って作業できたんだけどなぁ~なんて思ったりもするが、あれから一体何年経ってるんだ(;゚Д゚)
そりゃ昔みたいには行かないよね、って思ったり。

だからはりきりすぎてぎっくり腰とかならないように、じんわりやっていかなきゃ、と思う。
もう昔のような勢いでやっちゃぁだめだ。

体力の衰えって、こういうときにハッキリわかるもんだなぁ、なんて改めて思って、ちょっとだけショボーンってなった。

スポンサーサイト

テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体

バカすぎる上司

Category: 仕事のこと   Tags: ---
今日は久しぶりにひどい話だと思ったことがあった。

うちのチームの人が一人肺炎になってしまって、月曜日の午後から今週いっぱいお休みすることになった。
その人の仕事をチームのメンバー全員が手分けしてやるので、それほど大変ではないんだけども、うちの上司は一人メンバーが休んでるのに、その人の仕事分の時間がみんなの業務時間に追加されない(つまり残業する必要がない)ことが気に入らないらしい。

普段あれだけ残業するな、金曜日は特にいつもより定時が早いアーリーフライデーだから早く帰れって言ってきたくせに、一人チームの人が休んでるからって、他の人が残業しなかったらリソース足りてるってことになるから、出来たら残業して欲しいみたいなことを平気で言う。
あれだけ平日夜遅くまで残業するよりは、早く定時が来る金曜日に残業させて欲しいって言った時は絶対やめてくれって言ってさせてくれなかったくせに。

そんなにアンタの都合よくやれるわけないでしょうwww
しかも自分は残業するなって言われてるから残業出来ないっていうんだから、もうワガママを言っているようにしか聞こえない。
最近役割分担だからとか何とか言って、実務を覚えようとすらしなくなってしまい、わたしがやっている仕事で残業したとしても手伝おうかとすら言わない。

わたしはやろうと思えばいくらでも仕事はあるから残ろうと思えば残れるけど、今週はそのお休みしてる人の仕事をやったり、前からずーっとやってる仕事を詰めてやったせいで体がガタガダ。
今週こそ残業もせずすぱっと早く帰ってうちでゆっくりしたいと思っていたのに、こんなことを帰り際に言われて、さすがに腹が立ってしまった。

しかもうちの上司は火曜日水曜日と休暇とって温泉行ってきて、今朝温泉まんじゅうをチームのメンバーに配ったという・・・そんなまんじゅうくらいでごまかされるもんかwww
こんな状況なのにわざわざ温泉行ってきました~って宣伝するようなマネして、逆に反感買うとか思わないんだろうかねぇ・・・何も言わなければ用事で休んだのか何なのかわからないのに、あえて何処に行っても土産を買ってきて嬉しげに配るバカな上司。

午後一番にうちに一人だけいるおじさんがすごく態度よくないってメッセンジャーで言ってきたけど、別に昨日も今日も話したけど至って普通でしたよ?って言ってやった。そんな態度されてるのアンタだけですよwww
きっとそのおじさんもわたし同様ムカついてるんだろうと思った。
元々その人はうちの上司のこと嫌ってるし、自分は休んでおいてそんな勝手なことを言えば誰だって気分悪くなるよね。
ちょっと問題のあるおじさんだけど、今日ばっかりはこれが普通の反応だよなって思ってしまった。

そのおじさんも明日お休みするって前々から申告してたから休むんだけど、おじさんが帰ったあとで「明日○○さん(そのおじさん)が休むのキツイわ~~また時間が短くなる」って言ったので、「前から申告されてたんだし仕方ないじゃないですか」って言ってやった。
どんだけ勝手なんだコイツは。
自分は平気で2日も休んでおいて、その間全く連絡もよこさないくせに、チームのメンバーが休むって事を非難するなんて頭おかしいんじゃないのか。

わたしは明日他のチームのメンバーがたとえ上司の言葉に負けて残業したとしても、絶対残業してやらないことにした。
こんな時にこんなバカな上司の計略に協力するのなんてまっぴらだ。
あんまりしつこく残業やれって言われたら、また上に直訴してやるよ。
テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体
突然SVからちょっと話があるから来て欲しいと言われたので行ってみると、なにやらすごくご立腹のご様子。
どうしたんすか???って思わす聞いてみたら、何やらうちのチームの契約更新の面談をしている時に新人さんから聞いた話が原因だった。

一番新しく入ってこられた人なんだけど、仕事はとっても楽しくて、うちのチームの人もみんなすごくいい人なので、これからも続けて行きたいと言ってもらえてそこまではよかったものの、ちょっと最近嫌なことがありまして・・・と言われるのでSVが聞いてみると、うちのチームの男性のスタッフとたまたま退社が一緒だったので、普通に仕事の話とかを話しながら駅まで歩いていたら、後ろから違うチームの人が会社からずーっと後ろを歩いていたらしく、突然話しかけてきたんだそうだ。しかも「二人ですごく不倫の匂いがする」と言われたんだそう。更に新人さんは小さなお子さんがいるとは聞いていたけど、何人かまではわたしもうちのSVも知らないのに、その人は何故か知っていて「小さな子どもが二人もいるのになんで働いてるの」とか「わたしだったら絶対仕事しないのに」とかしつこく言ったらしい。

そんなことを突然同じフロアで仕事しているとはいえ顔を見たことがある程度の人からいきなり言われて、新人さんも一緒にいた男性スタッフもびっくりしてしまったんだそうだ。そりゃそうでしょう。だけど男性のスタッフはともかく、そんなことを言われた新人さんはちょっとびびってしまったようで、SVと契約の更新の話の途中でその話になってしまい、半泣きだったんだそうだ。

それでうちのSVは頭に来てしまったんだそうだ。自分さえ知らないことをどうしてその人が知っていたのかもおかしすぎると言っていた。どこからそんな情報が漏れているのか、そんなことを放置していていいのかと。

そして、実は同じ人からちょっと前にいきなり「隣の人(わたしのこと)にいつもいじめられてるけど大丈夫ですか???」と言われたんだと言った。はぁ???って一瞬思ったけど、SVが「もうわたしすごくショックで、今まで一度だって風祭さんとは喧嘩もしたことないし、うまくやってるのになんでそんなことを言うんですか、別にいじめられてなんていないです、って思わず言っちゃいましたよ」と言ったので、ははぁ~それもあってこんなに怒っているんだな、と思った。実はなんだかんだ言ってもSVはわたしのことをすごく信頼しているからだ。

なんだか昔のOLのいじめのような感じでびっくりだわ~~というSV。いや、いじめってのはこんなもんじゃないですよ・・・とは思ったものの、とりあえずうちのチームのことだけではないので、上に相談したほうがいいんじゃないかと思いますよ、と言っておいた。うちのチームの人たちのフォローはわたしがやりますから、と。

しかしそんなこと言うの一体誰なんですか、とSVに聞くと、別のチームのある人の名前を言ったので、ははぁ~その人だったらなんてことないですよ、体制変わる以前から言動に問題あるなぁって思ってたので、なんだったらその人の上司に告げ口しちゃえばいいですよ、って言っておいた。それを聞いてSVは統括SVに相談することにしたらしい。まぁ違うチームの人とのトラブルだからね、当然といえば当然だ。

しかしまぁ今時こんなハラスメント行為を平気でするバカ女が同じ職場にいたのかと、久しぶりに呆れましたわ。新人さんとは来週ランチの約束をしているので、まぁその時にそんなバカ女なんて相手にしなくていいよ、って言うつもりでいる。もしまた何かあったら全部わたしかSVに言いつけてくれればいいって言っておけば少しは安心してもらえるかな。

まぁなんだかんだ言ってもうちのチームはみんな仲がいいし、全員きちんとしてるし、去年の9月に体制変わってから唯一まともに仕事が回ってたチームだからな、いろいろと妬まれているところはあるとは思っていた。しかしそんなことで妬まれて嫌がらせされるのもたまったもんじゃないよな、よく考えると。もう少しで1年になるのに、まだゴタゴタしっぱなしのチームがあるっていうのも問題があるんじゃないかとは思うしね。

しかしまぁ世の中人のことを妬む人が多すぎるんじゃないかなってやっぱり思うね。

テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体

好転しない状況

Category: 仕事のこと   Tags: ---
一人目の新人さんが入ってきて4ヶ月、二人目の新人さんが入ってきて3ヶ月、ようやく一人目の新人さんが独り立ちして仕事が出来るようになってきた。二人目の新人さんもあと1ヶ月フォローすればなんとかなるだろう、7月いっぱい頑張れば少しは自分の仕事が出来るようになるだろう、ようやく落ち着くな・・・と喜んでいたところだったのだが、また新たに問題が発覚した。

去年の8月、体制が変わるちょっと前に入ってきた人で、まぁ今は結構時間がかかるけど仕事をきちんとやってくれていたと思っていた人が、実はいろんなワガママをSVに言っていたらしい。さらには自分の仕事が終わって手が開いている時は必ずそのことをSVかわたしに言って、他のチームの仕事を含めて待機時間をなくさなくてはならないというルールになっているにもかかわらず、何もしていない時間がちょこちょこあるということがわかった。タイムシート的な記録をつけているんだが、どうやらそれもいろいろごまかしていたらしい。

SVから話を聞いてみると、実は今までもSVはその人と何回も面談をして、誰々さんが生理的に受け付けないから自分のところに来ないようにさせて欲しいとか、いくらコンプライアンスだからってそんな中途半端な品質の仕事をするのが耐えられないとか言っていて、ものすごくごねていたらしい。しかもそれを受け入れて貰えないと次の契約の更新は考えるみたいなことを言って、辞めてもいいのかとSVを脅すような感じになっていたという。それに屈するSVもどうかとは思うが、現状二人も辞めて新しい人が入ってきているのに、これ以上人の入れ替えでわたしを忙しくさせるのが申し訳ないと思っていたようだ。

そんなところで気を使うんだったらもっとちゃんと出来るようになってくれよ!って言いそうになってしまった。
どうして今までそのことをわたしに話さずに黙っていたのか。それを聞いていたら対応の仕方だって少しは考えられたのに。

わたしは仕事が出来る出来ないよりも、社会のルールや秩序を乱すようなことや、立場を逆手に取って取引するような人に気を使いながら仕事をするというのがどうにも考えられないことだと思ったので、何言ってるんですか、そんな一人だけえこひいきするみたいにして他のスタッフがそれ知ったらどう思うと思うんですか、とSVに言った。
なんでその人だけにそんな勝手を許すのか信じられない、とわたしが言ったのを聞いて、ああそれならもう辞めてもらってもいいっていうのを前提で話をすると言い出した。なんだよこの変り身の速さは・・・てことでその人に他の人と同じようにきちんとやるというように改善要求をはっきりするけど、もしかしたらじゃあ辞めますって言われるかもしれないので覚悟して欲しいと言われた。

うちのSVが本当に目先の事しか見えていないっていうのがまたつくづくわかった感じだ。この人が今より出来るようになるっていうのは本当に諦めたほうがいいのかもしれないな。
感情的にすぐなるし、状況に流されやすくてすぐパニックになるし、正しい判断がちゃんとできない上司の下で仕事するのは正直疲労が激しすぎる。

というわけで、もしかしたら8月でまた一人辞めて新しい人と入れ替えになるかもしれない。ああ、今年も夏休みはなくなったな、と思った。
去年の9月からの新体制になって、ようやくここらで落ち着くかなと思っていただけに今回のことはちょっとやりきれない気分ではあるのだが、もうこうなったら仕方がないんだろうなぁと諦めに入っている。

テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体

ようやく一段落

Category: 仕事のこと   Tags: ---
新人さんの座学研修がようやく終わったので、わたしの日中の研修による拘束がようやく終わった。まぁ続けて書類の2次チェックはしなくてはならないのだが、今度入ってきた人はOJTしてくれる人がまだ半月ほどいるので、そちらにお任せできるので助かる。3月に入ってきた人の面倒だけを基本的に見ればよいので気が楽だ。

しかし依頼者へのメールのことで、また新たに禁止事項をやってしまっているということが発覚・・・もう半年以上体制が変わってから経つというのに今ごろかよ?!?って感じだが、まあダメだと言われれば従うしかない。それによって今までわたしが全部対応していた依頼者へのメール応対がSVにかなり移った。要するに依頼者にうちの各担当者がメールを書いて、それをSVに送り、SVはそのメールをちょっと手直しして自分が依頼者に送るって寸法だ。まぁ複雑な内容になると返事が来て対応するのはわたしになってしまうのだが、全部の相手をしなくてよくなったのは非常に楽になった。メールの対応をしていればSVも多少は業務の内容がわかってくるようになるだろうという期待も少しある。

まぁここ1ヶ月ちょっと、恐ろしく疲労困憊続きだったので、今日はうちの近所にみつけた整体院に行って来た。久しぶりに整体やマッサージしてもらったので体がすごく軽くなった気がする。やっぱり1ヶ月に1回くらいは行きたいもんだね・・・体ガタガタだったからな。
おかげで今日はゆっくり眠れるだろう。
テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体

さらに疲労困憊

Category: 仕事のこと   Tags: ---
5月半ばに退職される人の後任の人が入ってきた。
さすがに前回の研修をフルで受けたSVが、業務の詳細以外のところは研修することになったのだが、わたしが先月入ってきた人に説明した時間の半分以下の時間で終わってしまって、本当にちゃんと説明出来ているのかかなり疑問に思ってしまう。まぁそんなことを言ってもしかたのない事なのだが・・・

そして業務の詳細についての研修が始まったため、またもや自分の仕事が後回しになってしまっている。しかも先月入った人の仕事の二次チェックをまだしなくてはならないので、いくら時間があっても足りない感じだ。

まぁ今回入ってきた人は5月の半ばまではOJTをしてくれる人がいるので、一人で仕事をしなければならなくなる頃には先月入った人のチェックが終わるくらいになっている感じになれば万々歳だ。

とはいえ、二人も人が入れ替わってしまうと、今まで分担していた仕事を残っている人が多く負担しなければならないのは仕方がないので、これから先が思いやられるな・・・かといってもうわたしは新人のお守りでいっぱいいっぱいなので、残った人にやってもらうしか仕方がない。

わたしが残業をしていると当然SVも一緒に残っているのだが、仕事が終わって個人的なことをしているのがミエミエなのがちょっとな・・・わたしがやっていることで簡単なことは全て渡してしまったのだが、仕事の内容についての対応は研修したとはいえ全く出来ないのい変わりはない。こうなったら仕事の依頼が入って残った人では回らないとか言って、実務やってもらうかな。

体がものすごく疲れる。週末のたびに昼まで寝たりするはめになってしまって、疲れが取れなくってホントしんどい。天気がいいとたまにはちょっと出かけて気晴らししたいという気持ちと、体が疲れていて動きたくないという気持ちでモヤモヤする。なんだかなぁ。
テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体

疲労困憊ウイーク

Category: 仕事のこと   Tags: ---
新人さんの研修とOJTに時間を取られてしまうため、毎日自分の仕事が定時以降になってしまって、ひたすら残業が続いている。
今週は特にしんどかった。研修自体は時間をそれほど長くとっているわけではないのだが、書類の処理の仕方を教えているので、実質何時間かはつきっきりになっている。説明しながらの作業なので、結構喋らなきゃならなくて、それが意外としんどいのだ。

しかもこんな時に限って自分の担当の書類がいつになくどばどば出てくるだけでなく、やたらと間違いが多くて指摘メールをわんさか書かなくてはならないのでこれまた時間がかかる。

SVは仕事の内容を新人に教えることができないので、相変わらずわたしにおまかせ状態なのだが、やはり自分が何にも出来ないのが多少心苦しいらしい。まぁそれは仕方ないことなので、今わたしがやっている仕事の一部で簡単な作業を出来るだけ渡していくことにした。

5月にもう一人チームメンバーが退職するようなのだが、また新しく人が来ると研修するのかと思うとちょっとゲンナリだ・・・仕事そんなにいっぱいないから新しい人来なくてもいいよ、とさえ思ってしまう。

ちょっと気分的にも肉体的にも疲労困憊でよれよれな1週間だった。水曜日が祭日で休みだったのに、来週は5日間フル出勤とか・・・バテなければいいけれど。

ぼちぼちマッサージでも行っといたほうがいいかもしれないな。

テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体

毎日研修

Category: 仕事のこと   Tags: ---
火曜日に新人さんが入ってきたので、研修をする毎日が始まった。
午後からずっと研修をすることになったのだが、当然ほとんどわたしが説明しっぱなしなので、終わるとどっと疲れる。
ただ、いくら疲れても内容を楽しく覚えてもらえればわたしはそれでいいと思っているので、これから暫くの間は体調を崩さないように気をつけながら頑張ろうと思っている。
月曜日からはOJTが始まるので、研修の時間が短くなるし、今ほどは疲れないだろう。

SVも一緒に研修を受ける、というので新人さんと一緒に研修を受けているのだが、いろんなことが頭でつながるらしくすごく喜ぶ。
しかし仮にもSVというのはうちのチームのトップなわけで、新人さんを目の前にそんな風に喜びまくっていいんだろうか・・・とちょっと疑問に思う。まぁ新人さんもこれで質問はわたしにするようになるの決定なわけで、SVがいくら業務を理解したからといって実務をやるわけではないのでいいのかもしれない。ここで理解してくれれば多少は電話がかかってきたりした時に内容がわかるだろうし、依頼者からの新しい業務の依頼があっても、今うちのチームが何をやっているかがわかっていれば対応策も立てやすい。話が通じるようになるのがなにより助かるので今覚えてもらえることは覚えてもらうのが得策だな。

しっかし毎日講義をする学校の先生や講師の人は大変だなぁ~これは慣れるもんなのだろうかな、と思った。しゃべるのって思うよりずっと疲れるね。
テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体

同僚に恵まれる5

Category: 仕事のこと   Tags: ---
(つづき)

代理SVから新SVへの引き継ぎ(何を引き継いだのかは疑問だが)がほぼ終わったらしく、基本的に会議や連絡事項は全て新SVのみが対応することになった。わたしとしては代理SVの勝手なやり方に振り回されなくなったので非常にありがといと思ったのもつかの間、今度は業務の全く分からない新SVのやることの確認に追われる日々が始まってしまった。
依頼者からの電話対応は何の件かも聞かず丸投げ、依頼者に送るメールも全てわたしに「確認お願いします」、挙句の果てに依頼者からの問い合わせにうちのチームメンバーがこういう返事をしてください、と送ったメールの文言をまるごとコピペして依頼者に送る始末・・・何一つ一人で完結することが出来ない新SVのお守りがひたすら続き、だんだん新SVも業務のことはとりあえずわたしに聞けば大丈夫、と思って自分で覚えようとしていないような気がしてならなくなった。

あまりの丸投げっぷりに、統括管理者に「どこまでやればいいかわからない」と思わず面談を申し込んでしまった。統括管理者はすぐに時間を決めてくれて、実は最近ちょっとその件について問題があると思っていたと言われた。統括管理者は新SVの隣に座っているため、わたしが新SVのところに言って話している内容を結構聞いていたという。そりゃあまぁそういうごたごたした会話をしていれば嫌でも耳に入ってくるもんだよな。

わたしはもうこうなったらと正直に今新SVについて思っていること、具体的にどういう状況になっているか、わたしがどこまでやればよいのか、ついでに代理SVがやってきたことについて思ってきたこともも全て、提案を交えて統括責任者に話してみた。すると統括責任者はしっかりと聞いてくれて、今後のことについて新SVにきちんと確認して、対策を立てると言ってくれた。

翌日、統括責任者が新SVに話をし、今後どうやっていくかということを説明に来てくれた。そして、その後新SVからも打ち合わせがしたいと連絡があった。昨日の今日だったのでわたしは何を話されるのかと思ったが、統括責任者と支社長から指導があって、でも自分でも頑張って行きたいと思っているので協力してもらいたい、と言われた。

新SVは決して悪い人ではないし、裏でコソコソ勝手にいろいろ決めたり、依頼者にばかりへつらう代理SVのようなやり方をする人ではないので、ただ業務のことがわからないがためにわたしに丸投げにしていただけであって、やる気がないということではないということさえわかれば協力するもしないもないです、一緒に頑張ります、と言った。新SVはもうひとつのチームの方が体制が整ってきて落ち着いたので、これからはうちのチームの業務のことをもっと覚えて行きたいと思っていると言われた。そして、わたしが前から頼んでいたように、わたしの席の隣に移動することが決まったと言われた。

とりあえず席が隣になれば、わたしやチームのメンバーがやっていることが見えるはずだし、わたしが対応しているところも直接見えるわけで、こうでなければうちの業務なんて覚えられるわけがないのだ。さらに3月半ばで退職するメンバーの後任が決まったので、わたしが新人の研修をする時に新SVも同席するということになった。とりあえずうちのチームの業務の流れやルールだけでもそれで覚えてもらえれば万々歳だ。

こうしていろいろと半年ほどストレス満載で悩んできたけれど、いくら忙しくなっても頑張ってやってこられたのは、やはりうちのチームのみなさんが本当にわたしを信頼してくれていたこと、無理を言ってもきちんと業務をこなしてくれたこと、わたしが置かれている微妙な立場を理解してくれたことでそれに応えたいと思ったというのがある。そして本当に困った時には話をちゃんときいて対応してくれた統括管理者がいてくれたことが何よりありがたかった。

これからまだ忙しい日々は続いていくと思われるが、同僚と上司に恵まれた職場環境がある限り、なんとかやっていけると思う今日この頃なのだ。

テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体

同僚に恵まれる4

Category: 仕事のこと   Tags: ---
(つづき)

新SVが業務内容について全くわからないため、依頼者との業務の会議にはほぼ100%わたしが一緒に参加することになるのだが、SVを差し置いてわたしがどんどん発言するわけにもいかず、会議のたびにストレスがたまった。しかしその会議に出席しなければ、何を引き受けてくるかわからない不安もあった。代理SVが業務内容を全く理解していないにもかかわらず安請け合いして来ることが何度かあったので、そのへんが全く信用できなかったからだ。新SVはそれ以前の問題で、依頼者の話している内容が全くわからなかったと会議から戻ってから言うこともあった。まぁ実際にうちの業務がわからないのだから当然だろう。

しかも依頼者側の担当者がこれまた気分屋で扱いの難しい人で、しかも説明下手な人なため、新SVは苦戦しているようだった。わたしですらその人との話だとなかなか内容がつかめないことがあるくらいなのだから当然だろう。しかし相手は依頼者なわけで、わかりませんでは済まされないのだ。

そうしているうちに新しい案件の依頼がいくつかあり、その内容を年度末の繁忙期に受けるのは無理があるという話になった。タイミング悪く、今のうちのメンバーの中で一番頼りになる人が3月半ばで退職されることが決まり、新しい人が来てもすぐ戦力というわけにはいかないばかりか、新人のトレーニングは完全にわたし任せになってしまうということだったので、時間的に3月に新しい業務を受けるのは無理だとわたしは新SVに伝えていた。新SVはわたしが説明するとよくわかったという感じだったのだが、なんと依頼者との会議の場で代理SVが新規案件のうちの一部を引き受けると、わたしを含め現場のチームの了解も全くないまま話を進めてしまった。しかも新SVに会議の後でなぜこんなことになったのかと問いただすと、代理SVがわたしには事前に言うなという感じだったようなのだ。

あまりにも代理SVのやり方が酷いと思ったので、新SVにこれは酷すぎますよ、統括管理者に相談させてもらいますよ、と言った。新SVがそのことを統括管理者に言ったらしく、自分の席に戻ったら統括管理者が飛んできてちょっと話ができますか、と言われた。わたしはもうこの際だからと今までの勝手な業務請負のことを全部説明した。すると統括管理者は、現場の人間、せめてわたしの理解と了承なしに依頼者からの業務を請け負う話をしたことは言語道断だと言われた。わたしが新SVに3月に新規の案件を引き受けるのは無理だと話しているのを統括管理者は知っていたらしく、会議にも出席されていたのだが、わたしが納得したから業務を請け負うことになったのだと思っていたと言われた。実際の一連の流れをわたしが話したため、代理SV(とそれに刃向かえなかった新SV)の所業が初めて統括管理者に伝わって、統括管理者はかなり驚いていた。これではいけないと言われた。

統括管理者は代理SVと新SVには今回のことを含め厳重に注意してくれると言ってくれた。統括管理者から指導されたのか、その後代理SVが飛んできて話がしたいと言った。わたしはあまり話したくなかったので、翌日のチームミーティングで今回の業務請負についてメンバーにちゃんと説明して納得してもらって欲しいと伝えた。あまりにむかついていたので今までよりはかなり強い口調で話してしまった。それに代理SVは少し驚いたようだったが、このくらい態度に表さなければだめだと思ったのだ。

結局原因を作った代理SVではなく新SVがミーティングでチームのメンバーに謝るという感じになってしまい、代理SVはほぼ何も話さず最後に一言すみませんでしたと言っただけだった。ただ新SVはある意味わたしを裏切ったような形になってしまって本当に申し訳ないと言って、ミーティングでもいつ泣き出さんかくらいの勢いで謝ったため、逆にメンバーが恐縮してしまうということが起こってしまったくらいだった。受けてしまったものはもうやりませんとは言えないのでやるしかないのだが、そのためにはメンバーのみなさんの協力が不可欠です、と話すと、みんな快く引き受けると言ってもらえ、わたしは本当にうれしかった。
わたしが頑張れるのも、チームのメンバーのみなさんが本当にいい人たちで仕事もきちんとやってくれるからなのだ。

(つづく)



テーマ : 日常    ジャンル : 心と身体
人生なんとかなるわな

風祭 蘭之介

Author:風祭 蘭之介
詳細はプロフィールをどうぞ
プロフィール
メールはこちらへ

 
ブログ内検索
 
 
 
 
過去ログ
 
 
 

Archive RSS Login
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。